Employment Law Newsletter
Zu unserer täglichen Arbeit gehört der Blick über den deutschen Tellerrand. Daraus entstand die Idee eines rechtsübergreifenden arbeitsrechtlichen Newsletters. Seit 2011 erscheint dieser mehrfach jährlich, gemeinsam erstellt mit unseren Best Friends Kanzleien aus Großbritannien und Frankreich, Slaughter and May sowie Bredin Prat. Behandelt werden Fragen des Arbeitsrechts, die uns in unserer Praxis beschäftigen.
Falls Sie Interesse an unserem Newsletter haben, nehmen wir Sie gerne in unseren E-Mail Verteiler auf.
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Aktueller Newsletter
» | Contractors: a european perspectivein the UK, Netherland, France and Germany |
Newsletter-Archiv
» | Post-contractual restrictions on competition in employment relationshipsin the UK, France and Germany |
» | Board-level gender quotas (PDF)in the UK, France and Germany |
» | Business transfers (PDF)Employee information requirements in the UK, France and Germany |
» | Holiday pay (PDF)in the UK, France and Germany |
» | Maternity and parental leave (PDF)in the UK, France and Germany |
» | Termination of employment (PDF)in France, Germany and the UK |
» | Information and consultation obligations on corporate transactions (PDF)Employment Law Newsletter No. 09 – Juni 2016 |
» | Business transfers and collective agreements (PDF)in the UK, France and Germany |
» | Fixed-term employment contracts (PDF)in France, Germany and the UK |
» | Executive remuneration (PDF)in the UK and Germany |
» | Collective redundancies (PDF)in Germany and the UK |
» | Holidays (PDF)10 FAQs under UK and German law |
» | Outsourcing (PDF)Employment law issues in the UK and Germany |
» | Social media (PDF)Workplace issues in Germany and in the UK |
» | EU agency workers directive (PDF)Implementation in the UK and Germany |
