Kultur

Jede Kultur ist anders. Jede ist besonders. Welche passt zu Ihnen?

Im Mittelpunkt der Hengeler Mueller-Kultur stehen die Werte Partnerschaftlichkeit, Loyalität und Verantwortung. Sie erklären Haltung und Handeln unserer Kolleginnen und Kollegen ebenso wie Stellenwert und Strukturen unserer Personalentwicklung.

Wir verstehen uns als echte Partnerschaft. Uns verbindet, dass wir Anwältinnen und Anwälte aus Leidenschaft sind. Uns geht es um die Sache, nicht um Hierarchien. Das beste Argument zählt. Wir versuchen, neben den juristischen Feinheiten das große Ganze zu sehen. Wichtig sind uns die Zusammenhänge und die Wirkung von dem, was wir tun. Das erfordert Einfühlungsvermögen genauso wie kritische Distanz, nach außen wie nach innen. Dazu ermutigen wir Sie von Beginn an, indem Sie aktiv und auf Augenhöhe in die Mandatsarbeit eingebunden werden.

Teamarbeit sehen wir als Schlüssel zum Erfolg, große Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind häufig das, was neue Kolleginnen und Kollegen bei Hengeler Mueller am meisten beeindruckt. Gleichzeitig bedeutet es uns viel, Freiräume für Individualität zu schaffen und zu bewahren. Wir setzen keinen speziellen „Anwaltstyp“ voraus, sondern fördern unterschiedliche Persönlichkeiten, Interessen und Arbeitsstile. Der klar strukturierte Karriereweg bildet einen verlässlichen Rahmen; die umfassende Ausbildung bietet Ihnen aber die Freiheit, Ihre persönlichen Interessen zu entfalten und Ihren Karriereweg individuell zu gestalten. In der Arbeitsorganisation sind Sie ohnehin eigenständig und flexibel.

So entsteht eine Verbindung von persönlichem Stil, engagierter Dienstleistung und verantwortlichem Handeln, die Hengeler Mueller ausmacht. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Verbindung anspricht.

Unser Versprechen an Sie: