Flexibilität und Balance
Wir sind Dienstleister auf hohem Niveau. Viele Projekte sind für unsere Mandanten zeitkritisch. Wer aber nur die intensiven Phasen unserer Tätigkeit sieht, sieht nur das halbe Bild. Freiräume sind uns ebenso wichtig – sowohl für ein ausgewogenes Privatleben als auch die nachhaltige Freude am Job.
Unser Job fordert oft Flexibilität, bietet aber auch viel Flexibilität. Wie, wo und wann wir arbeiten – bei Hengeler Mueller gibt es keine Stundenvorgaben oder Erwartungen, wann und wie lange Sie im Büro sind. Uns kommt es auf das Arbeitsergebnis an. Viele Associates machen die Erfahrung, dass sie auf dem Weg dorthin flexibler sind als erwartet.
Wenn Sie zusätzlichen Freiraum möchten, steht Ihnen eine Vielzahl von flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Verfügung. Wir besprechen mit Ihnen individuell, welches Modell am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Manchen ist wichtig, an bestimmten Wochentagen verlässlichen Freiraum zu haben. Andere bevorzugen projektbezogene Teilzeit, bei der sie zum Beispiel während einer Transaktion voll mitarbeiten und die Zeit im Anschluss ausgleichen. Zwischen Teilzeit und Vollzeit kann flexibel gewechselt werden; die Entwicklung des Karrierewegs und des Gehalts wird entsprechend angepasst. Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen können Sie Sabbaticals oder individuelle Freistellungen wahrnehmen. All dies gibt es nicht nur auf dem Papier, sondern in der Praxis, auf allen Karrierestufen und in allen Tätigkeitsbereichen. Auch Partner und Counsel nehmen Sabbaticals oder arbeiten in Teilzeit.
Dass Elternzeit – von Männern wie Frauen – genommen wird, ist bei uns normale Praxis. Dies fördern wir auch finanziell. Der Umfang hängt von der Dauer der Elternzeit und davon ab, ob unsere Anwältinnen und Anwälte sich in der Zeit hauptsächlich um das Kind kümmern. Über die eigentliche Dauer der Elternzeit entscheiden unsere Anwältinnen und Anwälte natürlich selbst.
Einen reibungslosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit fördern wir aktiv und arbeiten zusätzlich mit einem Familienservice zusammen, der Betreuungs- und Beratungsleistungen anbietet. Zudem unterstützen wir unsere Anwältinnen und Anwälte finanziell durch die anteilige Übernahme von Kinderbetreuungskosten. An einigen Standorten verfügen wir über Eltern-Kind-Zimmer.
Wir haben Leidenschaft für unseren Job und Leidenschaft für Privates. Wir suchen interessante Persönlichkeiten mit vielseitigen Interessen, auch jenseits von Jura. Diese Interessen zu bewahren und zu entfalten, ist wichtig, gerade beim Berufseinstieg, wo man sich zwischen Job und Privatleben neu einrichten muss. Wir helfen Ihnen, Ihre persönliche Balance zu finden.
